Кодекс этики и социальной ответственности

Трудовая этика – это совокупность ценностей и принципов, определяющих действий индивидуального и группового поведения. Эти ценности определяют критерии поведения и моральных решений, другими словами, этика — это образ жизни. Обязанность иметь непринципиальные ценности, вызывают эмоциональную склонность уважения прав друг друга.

Gohar Economic Development Group представляет собой три основных этических принципов и ценностей, важных для наших партнеров, в форме исполнительного соглашения, которое включает:

• индивидуальные моральные обязательства
• этические обязательства по отношению к коллегам и другим дочерним компаниям
• этические обязательства Gohar Group, по отношению к клиентам и потребителям
• этические обязательства Gohar Group перед человеческими ресурсами
• этические обязательства Gohar Group перед гражданами, национальными интересами и окружающей средой
• этические обязательства Gohar Group по отношению к поставщикам и подрядчикам

Кодекс этики для сотрудников и руководителей Gohar Economic Development Group
Мы гордимся тем, что являемся одним из подразделений Gohar Group, и знаем, что достижения каждого человека в этом мире достигнуты честным трудом и ответственным усилием. Мы благодарны Богу, что честно служим своему делу, принося пользу и прогресс как в работе, так и в жизни. Как члены Gohar Economic Development group, мы верим в следующие этические ценности и принципы индивидуального и организационного поведения, и не жалея сил и времени, будем держать стабильность и институционализировать их, реализовывая высокие цели компании

Мы обязуемся:

• У нас имеется достаточное понимание о нашей ответственности поставленных целей и задач, мы правильно, быстро и порядочно рассматриваем выполнение наших дел и делаем свою работу с удовольствием.
• Мы не довольствуясь нашим нынешним профессиональным и специализированным опытом и знаниями, всегда будем стремиться улучшить их, а также повышать креативность и продвижение эффективности в нашей работе.
• Мы приложим все свои усилия для духовного и умственного спокойствия в рабочей среде, которая зависит от наших действий, поступков и личного поведения.
• У нас должен быть порядок и дисциплина на рабочем месте, красивая и опрятная внешность, в соответствии с культурой общества и нации.
• При осуществлении рабочей деятельности, мы стараемся не влиять на пол, семейные, этнические, расовые, религиозные и т.п. отношения, а также установливаем справедливость и равенство для предотвращения любой дискриминации в отношении других национальностей и культур.
• Мы считаем своим долгом проходить курсы повышения квалификации и получить действующие сертификаты, а также регулярно участвовать во всех тренингах.
• Прежде чем предпринимать какое-либо действие, мы должны думать о его результате, контролировать свои действия и поведение, подчинять их правилам и предпочтениям, действовать в соответствии с последствиями и результатами наших действий: «Каждый человек в ответе за свое поведение».
• Проблемы в личной жизни никак не должны влиять на нашу работу.

Мы едины в том, что:

• Знания, исследования, творчество и инновации — основы реализации целей нашей компании и путь к достижению успеха.
• Считая групповую работу в компании полезной, компания предоставляет свои знания, таланты и опыт другим. Для предотвращения проблем, мы рассматриваeм мнение наших коллег как средства для их решения. Укрепляйте дух коллективной работы и сотрудничайте в групповой деятельности.
• Уважайте мнение друг друга и выполняйте распоряжения руководства без колебаний и наилучшим образом.
• Соблюдение законов и организационного положения, воизбежании любого злоупотребления служебным полномочием и дискриминацией в деловых отношениях, придерживаясь принципа сохранения конфиденциальности информации и секретов компании.
• Мы должны уважать как личную так и семейную жизнь наших коллег, согласовывать наши деловые отношений в рамках морали и ценностей общества
• Уважая наши взаимодействия и поведения с начальством, подчиненными, коллегами и клиентами, мы должны иметь уважение и субординацию. В качестве девиза мы используем цитату: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе»
• Включение честности и правоты в свое поведение, мы должны воздерживаться от неэтичных действий (таких как распространение слухов, унижения других, клевета, распространение лжи, передачи информации за пределы компании), которые ослабят дух доверия сотрудничества и близости в рабочей среде, и подорвут авторитет и имидж компании.
• Мы уважаем иерархию управления и сообщаем о любых предложениях или критических замечаниях нашему начальству в письменном виде.
• Если полученное предложение или критическое замечание игнорируется начальником, об этом следует сообщить вышестоящему начальству.
• Мы стараемся предотвратить расточительства и повреждения наших материалов и оборудований, потому что рентабельность и прибыльность компании зависят от увеличения прибыли и снижения затрат.
• Избегайте решения личных дел, ответов на длительные и личные звонки в рабочее время.
• Будьте пунктуальны и соблюдайте график рабочего времени, приходите на работу до начала смены и уходите с рабочего места в конце смены, а при необходимости, передайте свою работу другому коллеге.
• Быть на связи круглосуточно

Мы обязуемся, что:

• Наша идеология — уважение и сохранение человеческого достоинства клиентов в любых обстоятельствах
• Прозрачная, своевременная, точная и полная информация, эффективные советы и необходимое обучение — наш ответ на право клиента и потребителей при запросе информации.
• Скорость, точность, простота и качество предоставления услуг и доставки продукции являются основными характеристиками группы
• Сохранение конфиденциальности наших клиентов – часть нашего профессионализма
• Мы восприимчивы к критике в наш адрес. Критика — это право клиента. Принятие критики и ущерба, причиненный деятельностью организации — наша обязанность.
• Основой этического бизнеса является соблюдение полной справедливости и предотвращение любых незаконных сделок.
• Соблюдение обязательств, особенно в отношении цены, своевременной доставки и предоставления качественных товаров и услуг, является характерной чертой нашей организации.
• Мы ценим точку зрения клиента и потребителя, подчеркивая право к их требованиям и предпочтениям с разнообразием продуктов и услуг.
• Мы предоставляем обслуживание до или после продажи услуг с самыми высокими стандартами качества, не выходящие за рамки нашего профессионализма и этических обязанностей.

Мы обязуемся:

• Сохранение искреннего уважения и человеческого достоинства наших коллег в любой ситуации, а также создания условий на рабочих местах поставлены таким образом, чтобы показать всю ценность наших сотрудников для организации.
• Мы придерживаемся установленной справедливости и равенства во всех аспектах производства, а также предотвращение унижения человеческих качеств. Мы считаем, что поддержание справедливости, является нашей прямой обязанностью при принятии решений, регулировании и предоставлении возможностей.
• Информирование о моральных и материальных правах нашего коллектива, наряду с распространением прозрачной, своевременной и достоверной информации, является моральным долгом организации.
• Нашим долгом является поддержание безопасности работы, удобства и комфорта наших сотрудников.
• Уважение к частной жизни сотрудников и системная поддержка их конфиденциальности — характер нашей организации.
• Мы считаем, что честное и искреннее общение с сотрудниками, внимание и придание важности к точки зрения их мнений, станет хорошим всплочением коллектива.
• Обеспечение персонала разумной заработной платой, соблюдая права работников, также стремимся обеспечить финансовую безопасность существования их средств.
• В основе системы вознаграждения и наказания сотрудников, лежит оценка их честного труда, совместного сотрудничества, их поведения, а также их активность при работе, после чего им предоствляется второй шанс, для исправления предыдущего поведения.
• Поддержка навыков сотрудников и разработка плана по их поощрению, рассматривается руководством по критериям их работоспособности и дисциплине.

Мы обязуемся:

• Мы создаём общие ценности с нашими ключевыми компетенциями, чтобы приносить пользу обществу.
• В меру своих возможностей мы принимаем участие для решения социальных проблем и поддержки раненых и бездомных, а также сотрудничаем с благотворительными, общественными, местными или международными организациями.
• Придерживаясь соблюдение правил и положений, мы стараемся быть порядочными и дисциплинированными, добросовестно относиться к работе, улучшать стандарты нашей отрасли, ответсвенности, принятии правильного решения во всех необходимых отраслях деятельности, стараясь защищать интересы компании.
• Мы гордимся своим участием в развитии науки, технологий и качества для достижения уверенности в себе и конкурентоспособности на международном уровне.
• Уважение к ценностям и социальным нормам, забота об улучшении материального и духовного блага граждан, относятся к числу важнейших нравственных ценностей группы.
• Установление экологических стандартов и использование безопасного оборудования, которое не наносит вреда окружающей среде, при сотрудничестве с экологическими организациями сидит в качестве наших профессиональных обязанностей.
• Нашей заботой также является продвижение культуры защиты окружающей среды среди персонала компании — подрядчиков, работающих на вторичном рынке.
• Мы знаем, что создание зеленого пространства в окружающей среде и участие в его развитии — это способ сохранения окружающей среды.
• Мы минимизируем биологические и экологические последствия деятельности нашей организации, соблюдая стандарты и законодательные требования, не превышая их.

Мы обязуемся:

• Одним из наших этических принципов является установление четких, честных отношений с искренним уважением к подрядчикам и поставщикам.
• Соблюдение справедливости при заключении договоров и приверженности их выполнения, также своевременной выплаты своих обязательств по договору, являются основными аспектами нашей компании.
• Установление душевного спокойствия, доброжелательности, развитие возможностей и сильных сторон, поддержка позиций подрядчиков и поставщиков – наш моральный долг.
• Мы уверены в наших подрядчиках и поставщиках, находящихся в нашем распоряжении.
• Быть эффективным в отношении обслуживания подрядчиков и поставщиков является нашим моральным долгом
• Для оценки результата работы наших поставщиков, компания предоставила для надзора профессиональных экспертов и супервайзеров, которые следят за результатом их действий.
• Ценить добросовестную работу подрядчиков и поставщиков – наш долг.