Gohar Economic Development Group
является первооткрывателем в развитии животноводческой, птицеводческой и водной промышленности, перерабатывающие отрасли сельского хозяйства, опираясь на знания своих опытных дочерних компаний в различных областях экономики.
Gohar Economic Development group представляет свою деятельность в 10 основных областях
1. Клиенты
Создание ценности для наших клиентов является наиболее важным аспектом Gohar Economic Development group. Наша система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) была создана для безопасного сохранения и использования организационной информации, клиентами которого являются как юридические, так и физические лица. Наши целевые клиенты включают в себя:
- животноводы (крупный и мелкий скот);
- птицеводы (куры-несушки и цыплят-бройлеров) и производители других видов птиц (страусы, перепелы и др.);
- фермеры;
- торговые агентства и представители различных товаров и продуктов (соевая мука, хлопок, семена льна, ячмень, кукуруза, пшеница, различные витамины и добавки, химические удобрения и т.д.);
- некоторые союзы (куры-несушки, цыплята-бройлеров, промышленные животноводы, производители кормов для животных и птицы);
- соискатели инженерно-технических услуг в животноводстве и птицеводстве;
- соискатели коммерческих услуг в животноводстве и птицеводстве;
- возможные инвесторы в животноводстве и птицеводстве;
- промышленные объекты (кондитерские фабрики и др.);
- горговые объекты (кондитерские, рестораны, гостиницы);
- транспортные услуги (для перевозки материалов, кормов и добавок, химических удобрений, цемента и т.д.).
2. Продукты и услуги
Основная часть деятельности Gohar Economic Development group включает в себя инвестирование ресурсов в производство продукции, предоставление стратегических услуг, таких как снабжение пищевой цепи животноводства и птицеводства. Как материнская компания, мы несем ответственность за инвестирование и управление нашими дочерними компаниями. Управление дочерними компаниями представлено следующим образом:
- Инвестиции, импорт и экспорт;
- Импорт домашних животных и продуктов животного происхождения;
- Обеспечение кормовыми материалами для скота, птицы и водных животных;
- Поставка лекарственных средств и оборудования для них;
- Поставка производственных объектов после получения необходимых разрешений (лицензий);
- Подготовка отчетов по ТЭО;
- Предоставления продукции в страны, в которых разрешены все таможенные и дистрибьютерские товары;
- Строительство в области фундаментальных наук, новыми технологиями и стартапами;
- Предоставление торговых представителей.
3. Площадь рынка (географическое измерение)
С точки зрения географической направленности, сферу деятельности компании можно разделить на две основные части, внутреннюю и внешнюю, а именно:
Внутренние рынки:
- Провинция Хорасан (Разави – Южный — Северный)
- Другие города и провинции Ирана (в основном Тегеран, Голестан, Систан и Белуджистан)
Зарубежные рынки:
- Соседние страны (Туркменистан, Афганистан и др.)
- Другие страны с особыми экономическими отношениями с Ираном
4. Технологии
Мы стремимся всегда использовать самые новейшие и современные технологии при разработке, производстве и тестировании наших продуктов, также модернизировать наш бизнес во всех аспектах, таких как производство и продажа. По сей день технологии, используемые в дочерних компаниях Gohar, поставляются из таких стран, как Голландия, Дания, Турция и т.д.
5. Акцент на выживание и роста прибыльности
Gohar Economic group`s стремятся расширить использование новых технологий и открытий в различных отраслях, таких как выращивания скота, птицы и водной индустрии, а также других смежных подразделений в нашей стране, участвуя в безопасной конкурентной среде с нашими конкурентами. Мы всегда стараемся участвовать в различных международных выставках, семинарах и конференциях, проводим обучающие курсы, участвуем в университетских программах и мы продолжим развивать наши человеческие качества и организационные знания. Для нас большая честь быть приверженными к нашим финансовым обязательствам, и мы продолжим гордо идти по данному пути.
6. Экзистенциальная философия
Философия Gohar Economic Development Group основана на создании устойчивой ценности для своих бенефициаров, клиенты которых являются ее главной целью. Мы предлагаем качественные услуги и продукты для наших клиентов. Также верим в удовлетворенность клиентов не как лозунг, а как вера и полное убеждение в этом. Мы стремимся гарантировать качество в различных аспектах нашего бизнеса, поддерживая уважительные и профессиональные отношения с нашими бенефициарами.
7. Основные компетенции конкурентных преимуществ
- оснащен самыми современными производственными оборудованиями в мире;
- основная взаимосвязанная цепочка поставок наболее полна, по сравнению с нашими конкурентами;
- высокоспециализированный и опытный совет директоров в своих отраслях;
- имеем квалифицированных бизнес-консультантов;
- имеем очень способный и трудолюбивый персонал;
- известны нашей хорошей репутацей и доверием среди наших клиентов;
- запуск программы стратегического планирования в компании (редактирование, внедрение и контроль);
- внимание к этическому кодексу устойчивого создания ценности для всех ключевых заинтересованных сторон;
- производство огромного разнообразия продукции;
- финансовая стабильность;
- прочные сетевые связи.
8. Уважение мнения людей
Gohar Economic Development group всегда была настроена на выполнение своих социальных обязательств перед своим народом и занимается благотворительными акциями, оказанием помощи в непредвиденных обстоятельствах. Мы считаем, сохранение окружающей среды своей обязанностью и не жалеем на это свои утраченные ресурсы, а также предоставления рабочих мест и сотрудничества с государственными учреждениями, такими как таможенная служба, министерство сельского хозяйства, ветеринария, дорожно-эксплуатационная и транспортная организация, министерство горнодобывающей промышленности и торговли и т.п., обеспечивая их отчетностью и другой важной информацией.
9. Внимание к сотрудникам
Создание устойчивой ценности для всех сотрудников, является еще одной важной задачей компании. Задуманные ценности нашей корпорации включают в себя такие элементы, как уважение, доверие, соблюдение справедливости и устранение дискриминации, достойная заработная плата и условия работы, создание системы мотивации, соблюдение баланса между работой и личной жизнью, и т.п. С другой стороны, выбор и обучение лучших внутренних специалистов, поддержание и расширение их знаний, сохранение приверженности сотрудников организации, создание подходящей рабочей среды, вознаграждение сотрудников в зависимости от результатов работы, также создание дополнительных возможностей. Наш самый бесценный ресурс – это наши сотрудники и специалисты.
10. Другие бенефициары
Gohar Economic Development group стремится создавать ценность для своих бенефициаров, внедряя творческий подход, идеи в различных аспектах своей деятельности, таких как технические, финансовые и экономические области, связанные с животноводством, птицеводством и водным хозяйством.
Ожидания наших бенефициаров состоят в устойчивом создании стоимости, стабильной прибыльности, поддержании и улучшении кредитоспособности корпорации, прозрачности финансовой отчетности, синергии и сотрудничестве в наших дочерних компаниях. Бенефициары Gohar Economic Development group стремятся обеспечивать соблюдение политики компании, планируя выполнение наших поставленных целей и добиваясь максимальной прибыльности.
Что касается других ключевых заинтересованных сторон вашей компании, потребности каждого сектора можно разделить на следующие:
- Дочерние компании:
— установление политики и информирование дочерних компаний о фундаментальных проектах, также их поддержка, в случае необходимости при создании и развитии нашего бизнеса;
— прозрачность в финансовой отчетности и четкая коммуникация.
- Деловые партнеры:
— основные ожидания наших бенефициаров состоят в том, чтобы повысить принцип взаимовыгодного сотрудничества в деловом партнерстве и повышение уровня доверия к работе.
Список установленных стратегий для Gohar Economics Development
- снижение к минимуму нагрузки на работе и забота о здоровье акционеров;
- разработка конкретных инструкций по проведению регулярных ежемесячных собраний всех акционеров;
- установление организационной структуры на основе подробных схем холдинговой компании;
- установление должностных обязанностей персонала компании и всех дочерних подразделений в письменном виде;
- внедрение 360-градусной системы оценки деятельности на основе обратной связи;
- подбор и прием на работу компетентных и квалифицированных кадров, а также установаление должностей до генеральных директоров;
- планирование учебного процесса для всех подразделений организации;
- разработка руководящих принципов для систематизированной компьютеризации основных видов деятельности;
- разработка стратегического планирования для Gohar Protein, Gohar Dane, Gohar Mokamel и других активных компаний;
- письменное формирование политики для создания лояльности ключевых заинтересованных сторон;
- внедрение рекомендаций по планированию процедур преемственности и распределению обязанностей во всех аспектах деятельности организации;
- исследование рынка, расстановка приоритетов и способы заполнения недостающих звеньев в цепочке создания производства.